剛果（布）工作時間、休息日與公共假期詳解

一、工作時間規范

• 標準工時：實行每周40-45小時標準工時制，多數行業采用每日8小時、每周5天的工作模式；農業、礦業等重體力勞動或高溫、高濕環境下的作業，每日工作時間縮短至6-7小時，每周總工時不超過36小時。

• 不同機構運營時間：

• 政府機關：周一至周五9:00-17:00，中午12:00-14:00為午休時間，周六、周日及公共假期停業辦公；

• 商業機構：多數商鋪、超市周一至周六8:30-18:00營業，中午保留部分窗口服務，周日及公共假期普遍停業；黑角、布拉柴維爾等主要城市的大型商場及加油站，在節假日可能縮短營業時間或保留部分區域營業；

• 金融機構：銀行周一至周五9:00-15:30營業，周六僅上午9:00-12:00營業，周日及公共假期全面停業；

• 特殊行業：石油、林業等支柱產業的連續作業崗位，實行輪班制，每班工作時間不超過8小時，確保每周休息時間不低于2天。

• 加班規定：需經工會或勞動者本人同意方可安排加班，每日加班時長不超過3小時，每月累計加班不超過45小時；正常工作日加班按正常時薪的1.5倍支付，休息日加班按2倍支付，公共假期加班按3倍支付。懷孕女性及18歲以下青少年禁止夜間（22:00-次日6:00）加班。

二、休息日安排

• 核心休息日：周日為法定強制休息日，受天主教、基督教文化影響，全國絕大多數商業設施、服務機構停業，僅必要的公共服務（如醫療、消防、交通樞紐）保留基礎運營力量。勞動者在周日工作的，除特殊行業經審批外，必須支付雙倍薪資或安排補休。

• 補充休息日：多數行業實行每周單休制（僅周日休息）；政府機關、國有企業及大型外資企業普遍實行每周雙休制（周六、周日休息）；農業、漁業等依賴自然條件的行業，可通過集體協商靈活安排休息日，但每月至少保證4天休息時間。

• 特殊調整：若休息日與公共假期重合，休息日順延至假期后第一個工作日；連續工作滿6個月的勞動者，可申請1-2天額外調休，調休期間薪資正常發放。

三、公共假期體系

（一）法定公共假期清單

1. 1月1日：元旦（Nouvel An）

2. 1月2日：元旦次日（Journée suivante du Nouvel An），延續新年慶祝活動

3. 耶穌受難日（Vendredi saint）：復活節前的周五，日期每年變動（依據基督教歷法）

4. 復活節（Pâques）：春分月圓后第一個星期日，日期每年變動

5. 復活節后的周一（Lundi de Pâques）：假期延續，全國放假一天

6. 5月1日：國際勞動節（Fête du Travail）

7. 8月15日：獨立日（Fête de l'Indépendance），紀念1960年8月15日剛果（布）宣布獨立

8. 11月1日：萬圣節（Toussaint），天主教重要節日

9. 12月25日：圣誕節（Noël）

10. 民族和解日（Journée de la Réconciliation Nationale）：具體日期由政府每年公布，紀念國內和平進程重要節點

（二）2025-2026年部分公共假期具體日期

（三）公共假期相關權益

• 全職與兼職員工：無論定期還是不定期合同員工，公共假期均享受帶薪休假，薪資按正常工作日標準發放；若被要求在公共假期工作，需支付3倍正常時薪，或選擇補休2天（含假期當天）。連續工作滿1年的員工，公共假期可與年假合并使用，合并休假期間薪資全額發放。

• 臨時工（Travailleurs occasionnels）：不享受公共假期帶薪休假待遇；若在公共假期工作，按2倍正常時薪支付報酬。臨時工連續工作滿4個月且每周工作不少于6天的，自動轉為正式員工，享受完整公共假期權益。

• 特殊群體保障：孕婦、哺乳期女性及18歲以下青少年不得被安排在公共假期工作；醫療行業、公共服務等特殊崗位需在假期值守的，需提前1個月制定排班計劃并公示，確保員工輪休權益。

四、總結